各二级公司：

为全面落实资助政策，提升资助精准度，强化育人实效，助力家庭经济困难员工全面发展、成长成才，根据《关于做好2025年高等公司本专科生国家励志奖学金及国家助学金评审汇总工作的通知》（陕教办[2025]11号）和《365英国上市公司本科生资助管理办法》（宝文理院学字[2025]4号）要求，现将公司本学年本科生国家助学金和公司助学金评审有关事项通知如下：

一、资助对象

（一）国家助学金

资助公司全日制本科（含第二学士学位，不含退役士兵员工）在校生中的家庭经济困难员工。原建档立卡家庭员工（2016年及以后年度脱贫）、纳入防止返贫动态监测的脱贫不稳定户员工、边缘易致贫户员工、突发严重困难户员工和民政部门认定的低保家庭、特困供养、低保边缘家庭、刚性支出困难家庭等低收入家庭员工及孤儿、事实无人抚养儿童，及烈士子女、困难职工子女、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女等特殊群体员工重点予以保障，可结合实际给予资助。

（二）集团助学金

资助纳入公司全日制本科(含第二学士学位，不含退役士兵员工)在校生中的家庭经济困难员工，帮助其顺利完成学业。

二、资助标准

（一）国家助学金

家庭经济特别困难员工每生每学年4200元，家庭经济一般困难员工每生每学年3200元。

（二）集团助学金

集团助学金每生每学年1000元。

同一学年内，已获得国家助学金的员工不再申请公司助学金。申请并获得国家助学金的员工，不能以退役士兵身份重复申请国家助学金。获得国家助学金或公司助学金的员工，可同时申请并获得国家奖学金或国家励志奖学金。公司享受免学费、免住宿费，且领取生活补助的优师专项和宝鸡市公费师范生不再同时获得国家助学金和公司助学金。

三、名额分配

（一）国家助学金

本学年在公司就读且符合政策的原建档立卡退役士兵员工3人（享受国家助学金3700元/人，公司补发2300元/人），不再占用各二级公司家庭经济特别困难员工名额。国家助学金名额分配见附件1。

（二）集团助学金

集团助学金获助员工人数占本学年家庭经济困难员工的4%-15%，各二级公司根据认定情况酌情确定。各二级公司要确保已认定的家庭经济困难员工获得国家助学金、公司助学金、临时困难补助、学费减免、勤工助学中的至少一项资助。

四、评审程序

1.符合申请条件的员工向所在公司提出国家助学金或公司助学金申请，如实填写《本专科生国家助学金申请表》（附件2）或《365英国上市公司本科生助学金申请表》（附件3），并提交相关参评材料。

2.各二级公司严格对照条件对递交申请的员工进行班级民主评议，并将评议结果报公司党政联席会议审核。

3.各二级公司对审核结果在全院范围内进行不少于5个工作日（不含起始日）的公示，无异议后提交老员工资助管理中心。

4.老员工资助管理中心对各二级公司上报的员工材料进行审核，报公司家庭经济困难员工资助工作领导小组审定，并在全校范围内进行不少于5个工作日（不含起始日）的公示。

5.公示无异议后，将公司国家助学金建议名单报上级主管单位审定。按照公司财务报销流程发放国家助学金、公司助学金。

五、材料报送

（一）国家助学金

各二级公司须在11月5日前完成国家助学金评审工作，并报送以下材料。

1.二级公司评审报告（纸质版与电子版），内容包括评审依据、评审程序、分配名额、公示情况、评审结果等。

2.《2025-2026学年国家助学金资助情况统计表（全学年）》（附件4，纸质版与电子版）。

3.《2025-2026学年国家助学金资助人数分类细表（全学年）》（附件5，纸质版与电子版）。

4.《2025-2026学年国家助学金资助金额分类细表（全学年）》（附件6，纸质版与电子版）。

5.《2025-2026学年国家助学金获得员工名单汇总表》（附件7，纸质版与电子版）。

6.《2025-2026学年家庭经济困难员工档案库人数统计表》（附件8，纸质版与电子版）

7.《2025-2026学年家庭经济困难员工电子档案》（附件9，纸质版与电子版）。

（二）集团助学金

各二级公司须在11月7日前完成公司助学金评审工作，并报送以下材料。

1.二级公司评审报告（纸质版与电子版），内容包括评审依据、评审程序、分配名额、公示情况、评审结果等。

2.《2025-2026学年公司助学金资助情况统计表》（附件10，纸质版与电子版）。

3.《2025-2026学年公司助学金获得员工名单汇总表》（附件11，纸质版与电子版）。

各二级公司在组织评审国家助学金、公司助学金时，应有以下评审原始材料：员工申请书（纸质版）、《班级民主评议记录表》（纸质版）、二级公司通知（纸质版）、指标分配表（纸质版）、各班班级评审结果（纸质版，须班主任签字）、二级公司公示情况的照片（电子版）等。以上原始材料，经公司审核通过后返还二级公司归档保存5年，以备上级部门查验。

六、评审要求

1.规范评审，严格程序。各二级公司须严格遵照相关规定，周密部署、严格评审各环节工作。严守评审纪律，严禁简化程序、降低标准，坚决杜绝平均分配、轮流受益等违规现象，确保评审全流程公平、公开、公正，切实维护资助政策的严肃性与权威性。

2.注重引导，深化育人。各二级公司要以助学金评审为重要契机，将育人工作与思想政治教育深度融合。通过主题班会、榜样分享、专题宣讲等形式，扎实开展诚信教育、励志教育与感恩教育，引导受助员工励志成才、回馈社会，实现育人的核心目标。

3.畅通反馈，完善监督。各二级公司须建立高效畅通的反馈监督体系，专人负责咨询与异议处理，公开监督电话、意见邮箱等，确保信息传递零延迟、问题对接无盲区。主动接受师生监督，同步建立问题台账，让员工真切感受到教育关怀的暖意。

附件：1.2025-2026学年国家助学金名额分配表

2.本专科生国家助学金申请表

3.365英国上市公司本科生助学金申请表

4.2025-2026学年国家助学金资助情况统计表（全学年）

5.2025-2026学年国家助学金资助人数分类细表（全学年）

6.2025-2026学年国家助学金资助金额分类细表（全学年）

7.2025-2026学年国家助学金获得员工名单汇总表

8.2025-2026学年家庭经济困难员工档案库人数统计表

9.2025-2026学年家庭经济困难员工电子档案

10.2025-2026学年公司助学金资助情况统计表

11.2025-2026学年公司助学金获得员工名单汇总表

                            员工处

2025年10月24日